Het Professioneel Ontwikkeljaar
In het Professioneel Ontwikkeljaar draait alles om jouw groei en ontwikkeling. Je wordt begeleid terwijl je werkt, want de ontwikkeling van onze collega's staat voorop. Mentaris richt zich op loopbaancoaching, training en advies. In het jaar dat je bij ons werkt, leer je ook jezelf en je mogelijkheden goed kennen. Je wordt zelf óók gecoacht door de eigenaar van Mentaris. Daardoor kun je na afloop werken in een medior-rol op academisch niveau.
Voordat je instapt, maken we uitgebreid kennis. Je krijgt zicht op het werk en de samenwerking. Onze afspraken steunen op inzet, vertrouwen en de wil om te ontwikkelen. Van beide kanten.
In jouw Ontwikkeljaar leer je het snelst van de fouten die je maakt. Die fouten zien we eigenlijk als kans. Want samen leren we doorlopend wat er slimmer of beter kan. Jouw zelfbewustzijn ontwikkelt zich snel.
Door het intensieve programma groei je in hoog tempo. Je zelfkennis neemt met sprongen toe. Dankzij jouw zelfvertrouwen krijg je een grote voorsprong op de arbeidsmarkt.
Het Professioneel Ontwikkeljaar biedt een ongekend intensief ontwikkeltraject. In het jaar groei je op professioneel gebied evenveel als in drie jaar werkervaring. Dit snelle groeipad onderscheidt zich duidelijk van reguliere traineeships.
Voordat je instapt in jouw Ontwikkeljaar bij Mentaris
Stap 1. Begin met jouw oriëntatie
Ontdek of het Professioneel Ontwikkeljaar bij je past. Je bekijkt de reviews van Trainees en het filmpje van collega Maaike. Jouw cv is niet nodig; we maken persoonlijk contact.
Stap 2. De Mentaris TraineeXperience
Je neemt deel aan de TraineeXperience. Aan de hand van een casus ervaar je het werken bij Mentaris. Je maakt kennis met coachen, adviseren, trainen en ondernemen.
Stap 3. Meekijken en jouw start van het Traineeship
We plannen meekijkmomenten in. Je ervaart hoe het is om bij ons te werken. We bepalen samen of we starten en wanneer je begint.
Hoe ziet jouw Ontwikkeljaar eruit?
Jouw groei in het Traineeship heeft een heldere opbouw. Per fase neemt je inzicht en verantwoordelijkheid toe. Jouw collega's helpen jou met inwerken.
Sponzen en Plonzen
Als Trainee ervaar je een intensieve onderdompeling in het werk. In de eerste maanden van je Ontwikkeljaar neem je alles in je op. Je staat ervoor open om wat langskomt in het werk bij Mentaris, aan te pakken.
Zicht, Grip en Verantwoordelijkheid
In deze fase merk je hoe snel je groeit. Je krijgt steeds meer grip op prioriteiten. Je ontwikkelt verantwoordelijkheid en zelfbewustzijn in het werk. Je ervaart houvast doordat je je het werk 'eigen' maakt.
Zelfsturing, Werving en Overdracht
Je bent actief aan het oefenen met sturing. De focus ligt op innovatie en het uitbouwen van inzichten. Met rust en zelfvertrouwen maak je je handen vrij en werk je je opvolger in.
Afronding en Uitstroom
Jouw Ontwikkeljaar rondt je af met een waardevol eindwerkstuk. Dat is jouw blijvende bijdrage om Mentaris als bedrijf steeds verder door te laten groeien. Dankzij de begeleiding vindt je een fijne werkplek en stroom je uit.
Ervaringen
van collega's
Lees hier over hun tijd bij Mentaris en over hun groei in hun persoonlijke ontwikkeling.
Vacature
Traineeship Mentaris
Je bent de collega die professioneel sterker wil worden en op persoonlijk vlak wil groeien. Je houdt van mensen en wilt weten waarom ze doen wat ze doen. Je beseft dat werk een belangrijke rol vervult om blij te zijn en een voldaan gevoel te hebben. Ben jij de nieuwe Trainee bij Mentaris die zich wil ontwikkelen tot coach, adviseur of trainer?
Wat doe je als Trainee in het Professioneel Ontwikkeljaar?
Je gaat onze coachees en deelnemers laten merken hoe belangrijk we hen vinden. Dat doe je door contact te houden, hen op maat te helpen en door nieuwe diensten te ontwikkelen. Alles is erop gericht dat kandidaten hun zelfbewustzijn zien groeien en dat ze vanuit zelfvertrouwen een volgende stap zetten in hun werk. Opdrachtgevers vragen iets anders: zij willen dat hun team of afdeling goed draait. Ze vragen Mentaris voor advies op strategisch niveau over HR-vraagstukken, zoals meer tevreden medewerkers, een groter vertrouwen in de samenwerking of het benutten van talenten in de organisatie. Leiderschap, vitaliteit, arbeidsmarktstrategie en teamcoaching. Dat zijn thema’s waaraan jij gaat bijdragen.
Dit vind je leuk om te doen
- Je wilt leren hoe je training, coaching en advies kunt geven en je vindt het belangrijk om ook tijd en energie in jouw eigen ontwikkeling te steken.
- Je geniet als je anderen sterker ziet worden en je beseft dat jij daaraan bijdraagt.
- Je hebt er plezier in om elke dag collega’s en klanten positief te verrassen met jouw inzet en resultaten.
- Je voelt je uitgenodigd om open te zijn en ideeën naar voren te brengen.
- Je zoekt graag afstemming bij collega’s en jouw leidinggevende over prioriteiten, maar je kunt daarna ook zelfstandig aan de slag.
- Je wilt je meer bewust worden van jouw sterke punten en van jouw kansen.
Wat Mentaris van jou verwacht
- Je bent welkom als je energie wilt steken in jouw ontwikkeling. Van ons mag je aanmoediging verwachten, of juist een geruststellende terugkoppeling.
- Je beseft dat anderen op je kunnen bouwen, omdat je nauwkeurig werkt.
- Je bent als mens en als collega echt belangrijk in ons team en daarom vragen we jou om er fulltime te zijn. We kunnen je wél beloven dat je ’s avonds helemaal vrij bent en niet gestoord wordt door je werk. Je neemt geen werk mee naar huis en werkt met vertrouwelijke gegevens op kantoor.
- Je voelt hoe belangrijk het is om eerlijk te zijn, want juist van fouten kun je leren.
- Je woont binnen driekwartier à een uur reistijd van Rotterdam-Kralingen.
Hierin herken jij jezelf
- Je werkt graag in een open en betrokken team.
- Je staat stil bij wie je bent, wat je kan en wat je nodig hebt én je wil jouw zelfbewustzijn verder ontwikkelen.
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je bent aan het (af)studeren of overweegt een tussenjaar.
- Het kan ook zijn dat je al ervaring hebt en een switch in werk overweegt.
- Je vraagt je af hoe je een uitstekende coach, trainer of adviseur wordt en/of je het ondernemerschap in je hebt.
Dit zoek jij verder in een baan
- Groei en ontwikkeling, terwijl je leren en werken combineert. Je krijgt de mogelijkheid om de eerste fase van jouw Traineeship in te richten als stage of om deze periode te combineren met jouw studie of scriptie.
- Een compact team met veel persoonlijk contact en leerzame gesprekken.
- Ingewerkt worden door collega’s en met jouw vragen terecht kunnen.
- Bijeenkomsten waaraan je zowel deelneemt als bijdraagt als Coach/Trainer.
- Resultaat zien in je werk; jouw bijdrage, jouw ideeën en jouw inzet doen ertoe.
- Wél heldere en haalbare plannen die we samen opstellen, maar geen targets of onmogelijke doelstellingen.
- Teamdagen met inhoudelijke vernieuwing en de kans om wezenlijk bij te dragen.
- Een veilige werksfeer met ruimte voor ideeën en initiatieven om onze dienstverlening nog slimmer of leuker te maken.
- Een eerlijke kijk in een succesvolle onderneming doordat je alles meemaakt.
- De tijd en de ruimte om jouw eigen ontwikkeling te belichten en stappen te zetten in zelfbewustzijn en zelfvertrouwen.
- Een maand vrij in de zomer (als we allemaal vrij zijn) en drie werken rond kerst. Dat zijn meer dan 35 dagen vrij per jaar.
- Een (parttime) start in het Professioneel Ontwikkeljaar, bijvoorbeeld als je Psychologie studeert in Rotterdam of Tilburg.
- Vanaf de tweede fase in het Traineeship draag je veel verantwoordelijkheid en zul je merken dat jouw dagelijkse aanwezigheid helpt in jouw ontwikkeling.
- Een werkplek in het hart van Kralingen, op loopafstand van het Kralingse Bos en de Plas. Maar ook uitstekend bereikbaar met het ov.
Waarom is het Professioneel Ontwikkeljaar bij Mentaris uniek?
- Er bestaat geen ander coachingsbureau dat op deze manier en met deze intensiteit energie steekt in de ontwikkeling van haar medewerkers. Je wordt zelf als Trainee óók gecoacht, en wel door de eigenaar en grondlegger van Mentaris.
- Jouw loopbaancoaching krijg je cadeau; niet alleen tijdens je Traineeship maar ook de rest van je leven.
- Jouw omgeving ziet jouw ontwikkeling en hen valt op dat je sterker wordt; persoonlijk en professioneel. Je krijgt terug dat je straalt, terwijl je óók meer realiteitszin krijgt én meer grip op wat er in de toekomst op je afkomt.
- Mentaris biedt jou € 2.140,- per maand. Dit is de optelsom van de maandelijkse netto Trainee-vergoeding, gecombineerd met alle secundaire arbeidsvoorwaarden. Tot jouw secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder andere jouw eigen coaching en opleiding, de vrije dagen en het behalen van de testlicentie.
Over Mentaris als werkgever
Mijn 'waarom' in mijn leven is het steunen van mensen in hun ontwikkeling. Dat is mijn drijfveer. Om ontwikkeling mogelijk te maken, is een open en veilige omgeving nodig. Die omgeving creëer ik thuis, op kantoor en bij de opdrachtgever.
Mijn waarden zijn Vertrouwen, Authenticiteit en Doelgerichtheid. Doordat ik vanuit deze waarden werk, ervaren anderen de ruimte en veiligheid om vragen te stellen. We steunen elkaar en durven om hulp te vragen. Doordat mensen zich kunnen uitspreken en fouten durven maken, is er ruimte voor proberen, leren en ontwikkelen. En dat is waar ik voor leef.
Solliciteren bij Mentaris
Wil jij jezelf ontwikkelen als coach, trainer of adviseur en tegelijkertijd impact maken? Bij Mentaris krijg je de kans om zowel jezelf als anderen sterker te maken.
