Zinvol aan de slag

Je wil met intrinsieke motivatie werken, in een baan van betekenis. Wat jij bijdraagt, doet ertoe. En dat wil je overbrengen. Samen werken we aan meer zingeving in je functie. In een rol die inspireert en die voldoening geeft. Wat heeft de (HR-) directie eraan? Als directeur besef je dat aandacht voor zingeving bij medewerkers leidt tot hernieuwde motivatie. Medewerkers die zich van betekenis voelen, zijn in staat om in hun werk zelf de regie te nemen. Investeren in coaching gericht op zingeving en betekenisvol werk, leidt tot meer productiviteit. Want zinvol werk geeft energie. Door zinvol aan de slag te gaan, voorkóm je dat cruciale ervaring de organisatie verlaat.

Je wil zinvol aan de slag. We sparren om jouw vraagstuk in kaart te brengen. Je krijgt inzicht in wat jou motiveert. Het heldere stappenplan geeft je grip.

Wat je vertelt, blijft in vertrouwen. Jij hebt de regie over jouw verhaal. Met begrip voor jouw drijfveren ga je vooruit. Je ervaart onze steun bij jouw zoektocht naar voldoening in je werk.

Je krijgt de ruimte om samen de diepgang op te zoeken. Jouw ideeën nemen we serieus. Net als jouw ontwikkeling in de breedte. Met overtuiging draag je uit waar je in werk jouw zingeving vindt.

Je bent je bewust van wat je al bereikt hebt. En van wat je wil doorgeven. Wat er écht toe doet wordt leidend. Je beseft hoe jouw bijdrage betekenis krijgt. Jouw toegevoegde waarde wordt een kompas richting zingeving.

Stilstaan bij wat jij belangrijk vindt

We staan stil bij jou en je rol om te ontdekken waar jouw vuurtje brandt (of misschien gedoofd is). Je kijkt naar je werk en naar jouw waarden. Je beseft wat je nodig hebt om zinvol aan de slag te zijn.

Vooruitkomen met voldoening

Je zet stappen in je werk doordat je je drijfveren ontdekt. We vertalen ze naar een rol van betekenis. Werk dat past bij wat jij belangrijk vindt. Want zinvol werken betekent dat je meer jezelf bent.

Voorbeelden

Job-crafting

Bea merkt dat zij de zin in haar werk kwijt is. Zij wil haar motivatie hervinden door haar baan naar haar hand te zetten. Dankzij job-crafting kan zij haar taken meer op één lijn krijgen met wat zij belangrijk vindt.

Lees verder

Mentaris TalentenDiagram

Benthe zoekt de optimale manier om waarde toe te voegen. Zij formuleert haar talenten en randvoorwaarden. In haar Mentaris TalentenDiagram komt samen waar zij zinvol aan de slag gaat.

Lees verder

Bouwen aan Ondernemerschap

Bert kiest voor een zinvol vervolg van zijn carrière en overweegt te starten als zelfstandige. Hij ontwikkelt zichzelf dóór en blijft geïnspireerd. Dankzij zijn 100-dagen-plan lanceert hij zijn onderneming met succes.

Lees verder

Ervaringen van klanten

Nieuwsgierig naar de ervaringen van onze opdrachtgevers en coaches? Lees hier wat zij zeggen over onze samenwerking.

"Margot is een heldere spiegel; doelgericht en betrokken"

Wilfried van Aubel

Senior adviseur en ondernemer

"Margot heeft mij de lol in mijn werk terug gegeven en was daardoor voor mij een belangrijke inspirator"

Ron de Zeeuw

Onderwijs Directeur op zoek naar zingeving

"Margot is niet alleen een expert in wat ze doet, maar ook een geweldige persoon die oprechte interesse toont in het welzijn van haar cliënten"

Selma

Zelfstandige op zoek naar zingeving

"Met humor en energie bepalen we het doel. Zorgvuldig en gestructureerd gaan we te werk"

Janneke van der Meulen

Zelfstandig ondernemer

"Dankzij haar kleinschalige en persoonlijke aanpak is er meer ruimte om dieper in te gaan op jouw specifieke vragen"

Max

Volgde de CareerXperience om keuzes te maken

Ontwikkel jezelf
met Mentaris

Zoek je ander werk of wil je doorgroeien? Jouw talenten en je team brengen we verder. Je kunt terecht bij Mentaris voor coaching en advies.