Team-inspiratie

Als HR-Director vindt Tooske het belangrijk dat collega’s elkaar weten te vinden. De onderlinge samenwerking in haar team loopt goed, maar kan nog beter, juist omdat er ook op afstand gewerkt wordt. Om effectief samen te werken, is verbinding tussen medewerkers belangrijk.

Tooske gunt haar team een inspiratiesessie om elkaar beter te leren kennen, op professioneel én persoonlijk vlak. De sessie heeft als doel het begrip en de verbinding binnen haar team te vergroten.

Met Tooske sparren we vooraf over de inhoud van de bijeenkomst. Ook de inbreng van de teamleden is belangrijk. Met een inventariserende werkopdracht haal ik verwachtingen en behoeften op. Op basis van Tooske’s wensen en de input van de teamleden, krijgen zij een inspiratiesessie op maat.

Met interactieve opdrachten die zowel binnen als buitenshuis plaatsvinden, gaan de teamleden aan de slag. In de inspiratiesessie zijn werkvormen opgenomen om elkaar beter te leren kennen. Teamleden gaan inschatten wat collega’s bezighoudt, op het werk maar ook daarbuiten. Zo leren collega’s elkaar bijvoorbeeld beter kennen door, aan de hand van vragen, op een tijdlijn te gaan staan.

Als teamcoach breng ik ieders inbreng samen; medewerkers beantwoorden verdiepende vragen. Na afloop ontvangen zij een samenvatting van de sessie met de belangrijkste punten. Dankzij de reflectieopdracht houden zij hun inzichten vast.

De uitkomst? De teamleden en Tooske kijken terug op een positieve dag die hen dichter bij elkaar heeft gebracht. Een van de punten uit de sessie, is om vaker gezamenlijke informele momenten te plannen. Dit wordt tot op heden nog steeds gedaan. De sfeer en de cohesie binnen het team is verbeterd door de teamsessie.